経済改革を進め、企業誘致や農産物の輸出で成果を上げてきた大井川和彦（おおいがわ かずひこ）茨城県知事。
「仕事のできる知事」なんて評価もあったけど、その裏でとんでもない事態が起きていました。
「職員13人が自殺、115人が精神的な不調で休職」
これ、文春が報じた内容なんですけど、これが本当ならブラック企業どころの話じゃないですよね…。
だって、公務員って一般的には安定した仕事のはず。
それなのに、ここまで追い詰められてしまうなんて。
週刊文春の報道をきっかけに、SNSでも騒然。
「第2の兵庫・斎藤知事問題では？」
「これもう恐怖政治じゃん…」
なんて声が相次いでいます。
厳しすぎる労働環境、パワハラ疑惑、そして冷たすぎる管理体制――。
「いやいや、企業なら完全に労基案件でしょ！」
とツッコミたくなるレベルですが、これが県庁の実態だというのだから驚きです。
大井川知事の改革は、本当に県民のためだったのか？
それとも、職員を犠牲にした「強引すぎる政治」だったのか？
今回の記事では、文春の報道をもとに茨城県庁のブラックな実態と、知事の進退問題に発展する可能性について詳しく見ていきます。
目次
引用 : @k_ooigawaのxより
2025年3月12日、茨城県知事・大井川和彦氏に文春砲がさく裂。
職員115人が精神疾患で休職、13人が自殺って…
え？ いやいや、待って待って！
これ、ブラック企業をテーマにしたドラマの脚本でも「いや、さすがに盛りすぎでは？」って言われるレベルですよ。
もしこれがITベンチャーや外資系企業だったら？
SNSでは「#辞めたい」「#過労死110」のタグで埋め尽くされ、株価は大暴落、社長は即退陣。ニュース番組でも連日トップ扱いで大炎上案件です。
でも、ここで大きな疑問が浮かびます。
公務員って「安定の代名詞」じゃなかったんですか？
それがまさかのブラック企業化。
茨城県庁がまるで“ゾンビランド”みたいになってるって、一体どういうこと！？
しかもですよ。
Xやネットを覗いてみると、「いや、これマジか……」ってレベルの話がゴロゴロ転がってるんです。
もちろん、噂レベルの情報も混じってるんですが、どれもこれも「いや、ちょっと待ってくれよ……」って言いたくなる内容ばかり。
文春の報道を元にした二次情報なので、真偽のほどは「？」付き。
でも、話を聞けば聞くほど、ゾッとするやら笑うやらで、もはや感情が迷子になりそうです。
たとえば『KPI達成率150％じゃなきゃ評価ゼロ！』みたいな？
いやいや、ちょっと待って。
そんなの、外資系の営業部門でもブラック扱いされるやつ。
ちょっと想像してみてください！
これまで「書類にハンコ押してればOK」だった県庁職員が、ある日突然こう言われるわけですよ。
え、県庁がコンサル会社になったんですか？
いや、そりゃメンタルも電池切れするわけですよ。
X（旧Twitter）でも「民間出身の改革派って、県庁をスタートアップと勘違いしてるんじゃ？」ってツッコミが飛び交ってて、大量のいいねを集めてました。
うん、これはもう改革じゃなくて、県庁ごとブラック企業化しちゃってる説、濃厚ですね。
大井川知事の『俺の言うこと聞け！』スタイルがエグすぎて、副知事や幹部がビビりまくり。
で、そのストレスが下っ端職員にドミノ倒しみたいに押し寄せたらしい――なんて噂が飛び交ってるんです。
もちろん、証拠はないですよ？
でも、X（旧Twitter）を見てると、「上司のパワハラで胃に穴空いた俺、県庁職員に同情しかないわ」ってポストがバズってて、リプ欄では「わかる」「あるあるすぎる」の大合唱。もう、全社会人の共感を集めちゃってるレベル。
そもそも県庁って、昔ながらの「上意下達」がデフォルトじゃないですか。
そこに知事の“俺流ターボ”が加わったら…もう職員の逃げ場ゼロ確定！
トップのストレスが副知事や幹部に伝染し、それが課長、係長と降りてきて、最終的に一般職員が全部引き受ける。
そう、まさにブラック企業でよくある『負の連鎖』。
知事の“カリスマ改革”の正体って、ただの“パワハラ地獄”だったんじゃないかと思っちゃいます。
自殺13人、休職115人。
この数字、普通だったら県庁のHPに『お悔やみ声明』のひとつくらい出るでしょ？
なのに、今までダンマリを決め込んでたってことは…ネットでは「隠してたんじゃね？」って陰謀論が渦巻いてるんです。
X（旧Twitter）を覗いてみると、
「文春が掘らなきゃ闇の中だったわけ？」
「茨城県庁、隠蔽力だけはオリンピック級」
なんて、半分冗談みたいなツイートが飛び交ってるんですが…
いや、冗談じゃ済まない話ですよね？
だって、これがもし企業だったら、大炎上どころか株主総会で経営陣総退陣レベルの大問題。
なのに、公的機関がここまでダンマリを決め込むって、一体どういうことなんでしょう？
隠蔽ってワード、なんか映画『スポットライト』の記者魂を思い出させますよね。
闇を暴くジャーナリズムの力、まさに今、必要とされてるんじゃないでしょうか。
そういえば、覚えてます？
2024年3月、大井川知事が頭をぶつけて入院した事件。
引用 : 茨木新聞
本人は「転倒した記憶が一切ない」という衝撃の事実！
どういうこと!?
話を整理すると、2024年2月15日の夜、自民党幹部との会合で軽く飲酒。
で、翌16日になって頭の腫れに気づいたんだとか。
「転倒は15日の夜以外には考えられない」
いやいや、それってつまり……飲んでる間に転んだってこと!?
しかも、その瞬間の記憶がないって、結構ヤバくないですか？
しかし、その後の流れがまたドラマチックなんですよね。
知事は2月17日に体調不良を訴え、病院へ。
診断結果は急性硬膜外血腫、しかも即手術！
手術後、医師からは「転倒した以外に原因は考えられない」と説明されたそう。
うーん「記憶はないけど、転んだのは間違いない」って、なかなかミステリアスな展開ですね。
そして、退院後の知事はこうコメント。
「多大なご迷惑をおかけしましたが、今は元気で回復しています。しっかり県政運営に取り組みたい」
いやいや、回復したなら何よりです！
でも、知事が転倒＆手術って、お疲れなんですね。
いずれにせよ、しっかり体調管理をして、今後は「記憶がない転倒」は避けてほしいものです。
引用 : 47NEWS
茨城県知事・大井川和彦氏。
「県政の改革者」として知られ、経済活性化に向けた施策をバリバリ進めてきた人物です。
特にスゴいのが、県外企業の誘致。
なんと2023年には7年連続で全国1位を達成！
さらに、農産物の輸出額も知事就任前の13倍に増加。
いやいや、めちゃくちゃ有能やん！
と思うじゃないですか？
でも、ちょっと待ってください。
そんなキラキラの実績の裏で、
「知事のやり方が厳しすぎる！」
という声が職員の間から噴出しているそうなんです。
プレッシャーがハンパじゃなく、県庁はブラック企業どころか地獄職場と化しているとか。
これは今年1月、大井川知事が年頭訓示で放った言葉です。
本来なら、感動のスピーチになるはずなんですけど、職員のリアクションは真逆だったんですよね。
「こんなに自殺者が出てるのに、今さら健康を気遣うとか白々しすぎるやろ…」
確かに、これはツッコミどころ満載。
これまで何も言わなかったのに、今さら「誇りに思ってます！」って言われても、職員たちは「どの口が言うん？」ってなるのも無理はありません。
そもそも、これだけの異常事態になってるのに、県としてしっかり対策してるのか？
パワハラと圧力の「冷血改革」が、県民のためになっているのか？
この疑問、いま県民と職員の間で大炎上中です。
引用 : 茨木県のホームページより
「経済成長のために頑張るのはいいけど、その犠牲が職員ってどうなの？」
そんな声が、今、茨城県庁で飛び交っているらしい。
大井川和彦知事が掲げた改革は確かに、県外企業の誘致成功・農産物輸出13倍増など、数字だけ見ればピッカピカの成果だと思うんですよね。
だけど、その裏では職員の負担がエグいことになっていたなんて…
結果、115人が精神疾患で休職、13人が自殺。
これ、普通の会社で起きたら即ニュースで大炎上するレベル。
知事の改革は「冷血改革」と呼ばれ、批判が噴出中なんだとか。
でも、知事側は「成果が出ているのだから問題ない」というスタンスらしいんですよね。
いやいや、それ、体育会系ブラック企業の社長が言うセリフやん！
「ここ、もうブラック企業超えたよ。心が壊れる前に辞めるしかない。」
いや、公務員って“安定の象徴”だったはずなのに、ここにきて「安定どころか地獄の入り口」 ってイメージに急転換しちゃいましたよ。
今後、知事がどう対応するのか？ それとも、このまま放置されるのか？
何もしなければ、「次の犠牲者」が出る可能性も十分にある。
茨城県庁、このまま「ブラック県庁」の名を全国に轟かせてしまうのでしょうか。
ただ、兵庫県の斎藤元彦知事みたいに、県民（国民）が冤罪だったと判断するケースも考えられますから、もう少し情報が出てくることを待ちたいですね。
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